NEXT-LEVEL-Masterclass

Klarheit, Mut und Kraft - Tag für Tag.
Eine Richtung für dich und dein Team erarbeiten.

... ihr ein starkes Zukunftsbild habt, das euch Kraft und Zuversicht verleiht – auch für schwierige Zeiten. Du kannst dein Team zukünftig zum HANDELN motivieren OHNE „Zuckerbrot und Peitsche“. Jeder im Team spürt ein Gefühl der Zugehörigkeit und dein Kernteam identifiziert sich noch stärker mit dem Betrieb. Alle wissen, warum es sich lohnt die Extra-Meile zu gehen!

Damit du dich nicht mehr um das Alltags Klein-Klein kümmern musst und dir dein Kernteam auch bei wichtigen Entscheidungen den Rücken freihalten kann - du fühlst dich wieder lebendig!

POWER PLANUNG moderierter Workshop: Mit deinem Kernteam ein Roadbook für das ganze Jahr erarbeiten; und du kannst dich - nicht nur dabei - entspannt zurücklehnen

... du und dein Kernteam ein ROADBOOK für das ganz Jahr habt, das euch jederzeit Orientierung gibt! Auf dem Weg dorthin werfen wir einen ungeschminkten Blick in den Spiegel, beschreiben eure STRATEGIE AUF EINER SEITE und filtern die GOLDEN NUGGETS für das kommende Jahr. Alle wissen dank eines AKTIONSPLAN genau, was-wann-von wem zu tun ist.

Damit du Transparenz schaffst - denn ohne Transparenz kann kein Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Du kommst mit deinem Betrieb wirklich voran und musst dich nicht mehr um alles selbst kümmern. So hast du mehr Kapazitäten AM statt IM Unternehmen zu arbeiten!

SET UP für dein Kernteam, das dich entlastet und hinter dem Unternehmen steht, dir Aufgaben abnimmt und wichtige Dinge mit umsetzt - bye bye Alltags Klein-Klein

... du ein starkes KERNTEAM hast? Dein Kernteam sind deine Führungskräfte sowie unentbehrliche Schlüsselpersonen in deinem Unternehmen. Ihr habt Klarheit in der Verteilung eurer Aufgaben auf Führungsebene. Eine Kompetenzmatrix zeigt schwarz-auf-weiß Entwicklungspotentiale. Aufgaben werden sauber delegiert. Und du hast eine Richtschnur für Karrieregespräche mit deinem Kernteam.

Damit DU mehr Aufgaben abgeben kannst und nicht mehr um das Alltags Klein-Klein kümmern musst.

Alle Alltags-Abläufe des Betriebs SYSTEMATISCH erfassen, vervollständigen und TUNEN, damit dein Betrieb glänzt und du entspannt Urlaub machen kannst. Zeit- und Geldersparnis? Garantiert!

... du eine übersichtliche Gesamtstruktur über all deine Abläufe hast, leicht verständlich auch für neue Mitarbeiter. Endlich Ordnung im System! Step by Step gehen wir gemeinsam den Weg bis zur vollständigen Erfassung aller regelmäßig wiederkehrenden Abläufe und Standards, die wirklich gelebt werden. Vorlagen und Praxisbeispiele helfen beim Verstehen.

Damit dein Unternehmen sicher aufgestellt ist, weniger Fehler gemacht und Zeit verschwendet wird. Voller Durchblick jederzeit. Unabhängig werden von einzelnen Fachexperten, da Wissen geteilt und verfügbar gemacht wird. Das ist DIE Basis für Onboarding von neuen Mitarbeitern! Dein Betrieb glänzt und by the way wird der Wert immens gesteigert.

Warum das Rad zweimal erfinden? Lerne von den Besten ihre „Golden Nuggets“ zu strategischer Planung, Mitarbeiterführung, Innovation, Partnerschaften und Netzwerke sowie Controlling und mache sie zu DEINEN Standards

... du das Rad nicht zweimal erfinden müsstest und du eine bewährte Struktur und Inhalte für deine Managementprozesse übernehmen kannst. Du findest dein richtiges Level. Erprobte Standards kannst du punktgenau einsetzen. Du bekommst das Maximalpaket geliefert und wählst das aus, was du benötigst.

Damit du mit gutem Beispiel voran gehen kannst - dein Team macht es dir mit allen anderen Prozessen nach. So kannst du echte Unabhängigkeit erschaffen. So spürst du wieder Freude, da auch DEINE Standards sichtbar werden. So kannst du mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten!

BOOTCAMP „Abhaken macht glücklich“: Wie dein Team Standards und Ziele systematisch und nachhaltig umsetzt, so dass du Aufgaben abgeben kannst und mehr Zeit für DICH und die Arbeit AM Unternehmen hast

... wenn ALLE an Board eine konkrete Aufgabenplanung haben, die allen regelmäßig wiederkehrenden To Dos eine Struktur gibt. Aufgaben verteilen und delegieren, neue Mitarbeiter einarbeiten wird damit zum Kinderspiel. Projekte werden aktiv gesteuert und vor allem BESCHLEUNIGT. Klarheit in der eigenen Aufgabenplanung steigert die Produktivität immens. Abhaken macht glücklich!

Damit gibt's weniger Streit, denn klare Verantwortlichkeiten helfen bei der Aufgabenverteilung.

Mit dem gleichen Mitarbeiterstamm mehr Arbeit wuppen durch Digitalisierung + gleichzeitig agiles Projektmanagement trainieren: 6 Monate staatliches FÖRDERPROGRAMM Digitalisierungscoaching für kmu!

.. du Möglichkeiten der Digitalisierung findest und DEIN TEAM diese umsetzt (nicht du!). Ganz nebenbei lernt dein Team agiles Projektmanagement, das auf jegliche andere Projekte anwendbar ist. 80% staatlich gefördert!

Damit du mit gleichem Mitarbeiterstamm mehr Arbeit wuppen kannst.

Digitalisierungscoaching INQA: Wissenschaftlich entwickelter Projektablauf

• Kick-Off: Digitalisierungsmöglichkeiten finden
• Umsetzungscoaching: Agiles Projektmanagement lernen und Digitalisierung umsetzen
• Inklusive Konzeption und individueller Beratung

DEEP DIVE „Assistenz der Geschäftsleitung“: Euer Weg zum DREAM TEAM! Diese Nüsse müsst ihr knacken, damit du wirklich entlastet wirst und "Miss Moneypenny" den coolsten Job der Welt hat

... du und deine Assistenz der Geschäftsleitung ein echtes DREAM TEAM seid? Euer Zusammenspiel ist effizient, verlässlich und auf den Punkt. In kürzester Zeit kann dich deine "rechte und linke Hand" massiv entlasten. Fluktuation ist kein Thema mehr, denn du setzt gute Führung um.

Damit du ernsthaft Aufgaben abgeben kannst, deine Produktivität auf ein NEXT LEVEL gehoben wird und trotzdem Burnout kein Thema mehr ist. Und auch deine Kids erkennen dich wieder 😉

WORKSHOP: Kinderleicht ein Kennzahlen-Cockpit aufbauen. Mit den richtigen Stellschrauben machst du die Performance deines Betriebs sichtbar und kannst so die Fitness für eine erfolgreiche Zukunft verbessern

... du deine Strategie AUF EINER SEITE erklären kannst? Deine Ziele sind messbar - zumindest wahrnehmbar - und in einem Kennzahlen-Cockpit übersichtlich vereint.

Damit nicht die BWA deine einzigen Kennzahlen sind, denn diese kommen

1. zu spät und
2. zeigen sie dir nicht die echten Treiber für Unternehmensentwicklung!

Die CHECK-Challenge für ein Jahr.
Hinterher laufen adé. Tschüss böse Überraschungen.

So bleibt dein Kernteam am Ball und setzt wirklich Ziele um!

... ihr eure gesteckten Ziele WIRKLICH erreichen würdet? Und das auch noch in der vorgesehenen Zeit oder NOCH SCHNELLER?

Was wäre, wenn ihr ein etabliertes Controlling habt und dein Kernteam SELBSTÄNDIG und vor allem pünktlich an dich reportet?

Du läufst nichts und niemanden hinterher!

Traumwelt? Nein. Mit dem richtigen Mindset und Coaching-on-the-Job bleibt dein Kernteam am Ball!

ROCK the day! Der SPIELPLAN für die einzig effektive Teambesprechung. Täglich bringt dein Kernteam alle an Board auf Spur. Der „Wunderwaffenschein“ für eine positive Teamkultur!

... dein Team jeden Tag stark beginnt, am Ende einen wertschätzenden Blick in den Spiegel wirft - und das auch noch strukturiert und OHNE DICH. Ein positiver Rhythmus der euch richtig was bringt!

Culture eats strategy for breakfast!

»Nur der kann lächeln, dem auch zum Lachen zumute ist.«
Wir setzen Standards für die interne Kommunikation.
LIFTOFF-Coaching für „Führung -> an Alle“!

... dein Kernteam das vollständige Rüstzeug für eine gelungene interne Kommunikation hat? Mitarbeitergespräche führen, richtig delegieren. Das eigene Team auf Basis einer Kompetenzmatrix entwickeln. Eine Regelkommunikation einführen.

Damit du bestmöglichst entlastet wirst und dich auf dein Kernteam verlassen kannst - die wichtigste Schnittstelle zur gesamten Belegschaft.